Ana Sayfa / Araçlar / Kıdem & İhbar Tazminatı

Kıdem & İhbar Tazminatı Hesaplama

İşe giriş-çıkış tarihlerin ve son brüt maaşınla kıdem ve ihbar tazminatını dönemsel tavan ve vergi kesintileriyle hesapla.

Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?

En az 1 yıl çalışmış ve iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerle (işverence haklı neden dışı fesih, emeklilik, askerlik, evlilik vb.) sona ermiş çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanır. Her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; kıdem tazminatı yasal dönemsel tavana tabidir (01.07.2026'dan itibaren 73.729,87 ₺).

İhbar süreleri

İhbar süresi 6 aydan az kıdemde 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5–3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla kıdemde 8 haftadır. İhbar süresi kullandırılmadan yapılan fesihlerde bu sürenin ücreti tazminat olarak ödenir. Brüt–Net ve Gelir Vergisi araçlarına da bakın.