Giriş Yap İlan Ver
Ana Sayfa / Araçlar / İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik Maaşı Hesaplama

Son 4 aylık kazancını ve prim gün sayını gir; aylık işsizlik maaşını, ödeme süresini ve toplam tutarı öğren.

Kazanç ve prim bilgileri

Kazanç türü
TL
Listede olmayan durumlar için İŞKUR’a danış.
Ek bilgilerBaşvuru son gününü görmek için ayrılış tarihi
İşten ayrılma tarihi
Sıfırla
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Prim günü, ayrılış nedeni ve başvuru tarihi hak sahipliğini etkiler; kesin bilgi için İŞKUR’a başvur.

Hesaplama detayları

Aylık ödenek

Ortalama aylık brüt kazanç
55.000,00 TL
Hesaplanan ödenek Ortalamanın %40’ı
22.000,00 TL
Üst sınır Brüt asgari ücretin %80’i
26.424,00 TL
Aylık brüt ödenek
22.000,00 TL
Damga vergisi
−166,98 TL
Net aylık ödenek
21.833,02 TL

Süre ve toplam

Son 3 yıldaki prim günü
900 gün
Ödeme süresi
8 ay (240 gün)
Toplam brüt ödenek
176.000,00 TL
Toplam damga vergisi
−1.335,84 TL
Toplam net ödenek
174.664,16 TL

Örnek hesaplama dökümü

Hak kazanma şartları

  • Kendi istek ve kusurun dışında işsiz kalmakKanunda sayılan ayrılış hallerinden biri (4447 s. Kanun m.51)
  • Son 120 gün hizmet akdine tabi olmakİşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışma
  • Son 3 yılda en az 600 gün primİşsizlik sigortası primi ödenmiş gün sayısı
  • 30 gün içinde başvurmakİŞKUR’a şahsen ya da e-Devlet / İŞKUR üzerinden
Son 3 yıldaki prim günüÖdeme süresi
600 gün ve üzeri180 gün (6 ay)
900 gün ve üzeri240 gün (8 ay)
1080 gün ve üzeri300 gün (10 ay)

Hesaplama yöntemi

  1. Ortalama kazanç bulunur

    Son 4 ayın prime esas brüt kazançlarının aylık ortalaması alınır.

  2. Ödenek ve üst sınır uygulanır

    Ortalamanın %40’ı hesaplanır; brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz.

  3. Süre ve kesinti gösterilir

    Prim gününe göre süre belirlenir, yalnız damga vergisi düşülür.

Dönemsel parametreler

2026 Kaynakları göster
ParametreAçıklamaKaynak
Asgari ücret (brüt)33.030,00 TL → üst sınır 26.424,00 TL Aylık ödenek brüt asgari ücretin %80’ini geçemez Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı / Resmî Gazete
Ödenek oranı%40 Son 4 aylık ortalama brüt kazanca (prime esas kazanç) uygulanır 4447 sayılı Kanun m.50
Ödeme süreleri600 / 900 / 1080 gün → 180 / 240 / 300 gün Son 3 yılda ödenen işsizlik sigortası primi gününe göre 4447 sayılı Kanun m.50
Damga vergisibinde 7,59 Ödenekten kesilen tek vergi 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu

2026 parametreleri

En son 1 Ocak 2026 parametreleriyle hesaplanıyor.

ParametreDeğerKaynak
Asgari ücret (aylık) brüt: ₺33.030 · günlük brüt: ₺1.101 · net: ₺28.075,50 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı / Resmî Gazete
SGK primi işçi payı %14 SGK — 5510 sayılı Kanun
İşsizlik sigortası işçi payı %1 SGK — 4447 sayılı Kanun
SGK işveren payı (senaryo bazlı) indirimsiz: %21,75 · imalat: %16,75 · diğer: %19,75 SGK — 5510/7566 sayılı Kanun
İşsizlik sigortası işveren payı %2 SGK — 4447 sayılı Kanun
SGK tavanı çarpanı (günlük alt sınır ×) ×9 7566 sayılı Kanun (01.01.2026)
SGK primine esas kazanç tavanı (aylık) ₺297.270 SGK — 7566 sayılı Kanun
Damga vergisi oranı binde 7,59 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu
Kıdem tazminatı tavanı (dönem bazlı) 01.01.2026 → ₺64.948,77
01.07.2026 → ₺73.729,87		 Hazine ve Maliye Bakanlığı genelgesi

Sık sorulan sorular

Hak kazanma, tutar, süre ve başvuru hakkında merak edilenler.

İşsizlik maaşı almak için şartlar nelerdir?
Kendi istek ve kusurun dışında işsiz kalmış olman, işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışmış olman, son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrılmayı izleyen 30 gün içinde İŞKUR’a başvurman gerekir (4447 s. Kanun m.50–51).

İşsizlik maaşı ne kadar?
Aylık ödenek, son 4 aylık prime esas kazancının aylık ortalamasının %40’ıdır; ancak brüt asgari ücretin %80’ini, yani 26.424,00 TL’yi geçemez. Ödenekten yalnız damga vergisi (binde 7,59) kesilir; üst sınırda net tutar 26.223,44 TL olur.

İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Son 3 yılda 600 gün prim ödeyenlere 180 gün (6 ay), 900 gün ödeyenlere 240 gün (8 ay), 1080 gün ödeyenlere 300 gün (10 ay) ödenir.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?
Kendi isteğiyle istifa eden işsizlik ödeneği alamaz. Ancak ücretin ödenmemesi, sağlık nedenleri ya da zorlayıcı sebepler gibi haklı nedenle iş sözleşmesini fesheden işçi, diğer şartları da sağlıyorsa ödenekten yararlanabilir.

Başvuruyu ne zaman yapmalıyım?
İş sözleşmenin sona ermesini izleyen günden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen ya da e-Devlet, İŞKUR internet sitesi veya mobil uygulama üzerinden başvurmalısın. Mücbir sebepler dışında geciken gün sayısı toplam ödeme süresinden düşülür.

İşsizlik maaşı ne zaman yatar?
Başvurular izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır; ödenek her ayın 5’inde aylık olarak ödenir.

İşsizlik maaşı alırken çalışabilir miyim?
Hayır. Ödenek alırken gelir getirici bir işte çalıştığın ya da yaşlılık aylığı aldığın tespit edilirse ödenek kesilir. Yeni bir işe girersen kalan hakkını, şartları yeniden sağlamadan işsiz kalırsan kaldığı yerden kullanabilirsin.

İşsizlik maaşı rehberi

Hak kazanma halleri, tutarın hesabı ve başvuru–ödeme takvimi.

Kimler işsizlik ödeneği alabilir?

İşsizlik ödeneği, 4447 sayılı Kanun m.51’de sayılan hallerden biriyle işsiz kalanlara ödenir: işverenin haklı bir neden göstermeden feshi, işçinin haklı nedenle feshi (sağlık, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler), işverenin sağlık ya da zorlayıcı sebeple feshi, belirli süreli sözleşmenin bitmesi, işyerinin kapanması, devri ya da niteliğinin değişmesi ve özelleştirme.

Kendi isteğiyle istifa ve işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih hak doğurmaz.

Ödenek nasıl hesaplanır?

Aylık ödenek = son 4 aylık prime esas brüt kazancın aylık ortalaması × %40. Bu tutar brüt asgari ücretin %80’ini geçemez. Ödenekten yalnız damga vergisi kesilir; gelir vergisi ya da SGK primi kesilmez.

Prime esas kazanç brüt tutardır. Net kazancını girersen araç, güncel bordro parametreleriyle brüte çevirir; bordrondaki brüt tutarı kullanman daha doğru sonuç verir.

Başvuru ve ödeme takvimi

  • Başvuru, iş sözleşmesinin sona ermesini izleyen günden itibaren 30 gün içinde yapılır; geciken günler toplam süreden düşülür.
  • Başvurular izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır; ödenek her ayın 5’inde yatar.
  • Ödenek alırken çalışmak ya da yaşlılık aylığı almak ödeneği keser.
  • Ödenek nafaka borçları dışında haczedilemez ve başkasına devredilemez.

Kaynaklar: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (m.50–51) İŞKUR — İşsizlik ödeneği