Statünü, ilk giriş tarihini ve prim gününü gir; hangi şartlara tabi olduğunu, ne zaman emekli olabileceğini ve eksik gününü gör.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Yıpranma, engelli emekliliği, maden işçileri ve ağır engelli çocuğu olan anneler gibi özel durumlar hesaba katılmaz; kesin tarih için SGK’ya başvur.
Hesaplama detayları
Şartların
Giriş dönemi
Giriş 09.09.1999 – 30.04.2008
Uygulanan yol
7000 gün + yaş
Gereken prim günü
7.000 gün
Gereken yaş
58 yaş
Sigortalılık süresi
Aranmaz
Prim gününün dolacağı tarih
03 Nisan 2031
Yaşın dolacağı tarih
12 Nisan 2042
Sigortalılık süresinin dolacağı tarih
–
Alternatif yol
Yol
25 yıl + 4500 gün + yaş
Şartlar
4500 gün · 58 yaş · 25 yıl
Bu yolla emeklilik tarihi
12 Nisan 2042
Örnek hesaplama dökümü
EYT prim günü tablosu (4/a, giriş 08.09.1999 ve öncesi)
Kadın (20 yıl sigortalılık):
İlk giriş tarihi
Prim günü
09.09.1981 – 23.05.1984
5.000 gün
24.05.1984 – 23.05.1985
5.000 gün
24.05.1985 – 23.05.1986
5.075 gün
24.05.1986 – 23.05.1987
5.150 gün
24.05.1987 – 23.05.1988
5.225 gün
24.05.1988 – 23.05.1989
5.300 gün
24.05.1989 – 23.05.1990
5.375 gün
24.05.1990 – 23.05.1991
5.450 gün
24.05.1991 – 23.05.1992
5.525 gün
24.05.1992 – 23.05.1993
5.600 gün
24.05.1993 – 23.05.1994
5.675 gün
24.05.1994 – 23.05.1995
5.750 gün
24.05.1995 – 23.05.1996
5.825 gün
24.05.1996 – 23.05.1997
5.900 gün
24.05.1997 – 23.05.1998
5.975 gün
24.05.1998 – 23.05.1999
5.975 gün
24.05.1999 – 08.09.1999
5.975 gün
Erkek (25 yıl sigortalılık):
İlk giriş tarihi
Prim günü
09.09.1976 – 23.05.1979
5.000 gün
24.05.1979 – 23.11.1980
5.000 gün
24.11.1980 – 23.05.1982
5.075 gün
24.05.1982 – 23.11.1983
5.150 gün
24.11.1983 – 23.05.1985
5.225 gün
24.05.1985 – 23.11.1986
5.300 gün
24.11.1986 – 23.05.1988
5.375 gün
24.05.1988 – 23.11.1989
5.450 gün
24.11.1989 – 23.05.1991
5.525 gün
24.05.1991 – 23.11.1992
5.600 gün
24.11.1992 – 23.05.1994
5.675 gün
24.05.1994 – 23.11.1995
5.750 gün
24.11.1995 – 23.05.1997
5.825 gün
24.05.1997 – 23.11.1998
5.900 gün
24.11.1998 – 08.09.1999
5.975 gün
Kaynak: 506 sayılı Kanun geçici 81. madde ve SGK tablosu. 7438 sayılı Kanunla 03.03.2023’ten beri yaş şartı aranmaz; kadında 09.09.1981, erkekte 09.09.1976 öncesi girişlerde 5000 gün yeterlidir.
2008 sonrası girişte kademeli emeklilik yaşı
Prim gününün dolduğu dönem
Kadın
Erkek
2035 ve öncesi
58
60
2036 – 2037
59
61
2038 – 2039
60
62
2040 – 2041
61
63
2042 – 2043
62
64
2044 – 2045
63
65
2046 – 2047
64
65
2048 ve sonrası
65
65
Kaynak: 5510 sayılı Kanun m.28. Yaş, prim günü şartının (4/a’da 7200, 4/b ve 4/c’de 9000 gün) tamamlandığı tarihe göre belirlenir. Az primle emeklilikte bu yaşlara 3 yıl eklenir (en çok 65).
Hesaplama yöntemi
Giriş dönemi ve statü belirlenir
İlk giriş tarihine göre EYT, 1999–2008 ya da 2008 sonrası kuralları seçilir.
Şartlar uygulanır
Prim günü, yaş ve sigortalılık süresi şartları; 4/a’da süre 18 yaşından sayılır.
En erken tarih bulunur
Her yolun şartlarının dolduğu tarih hesaplanır; en erkeni gösterilir.
Dönemsel parametreler
2026
Parametre
Açıklama
Kaynak
EYT (giriş 08.09.1999 ve öncesi)Yaş şartı yok · 4/a 5000–5975 gün + 20/25 yıl · 4/b ve 4/c 7200/9000 gün
EYT, kademeli emeklilik yaşı, prim günü ve borçlanma hakkında merak edilenler.
EYT nedir, kimler yararlanır?
İlk kez 08.09.1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için 7438 sayılı Kanunla (03.03.2023) emeklilikte yaş şartı kaldırıldı. 4/a (SSK) sigortalıları giriş tarihine göre 5000–5975 prim günü ve kadında 20, erkekte 25 yıl sigortalılık süresiyle; Bağ-Kur’lular kadında 7200, erkekte 9000 günle; memurlar kadında 20, erkekte 25 fiili hizmet yılıyla emekli olur.
2008 sonrası işe girenler kaç yaşında emekli olur?
01.05.2008 ve sonrasında ilk kez sigortalı olanlar 4/a’da 7200, 4/b ve 4/c’de 9000 prim günüyle emekli olur. Yaş, bu gün şartının tamamlandığı tarihe göre belirlenir: 2035 sonuna kadar kadında 58, erkekte 60; 2036’dan itibaren kademeli artarak 2048’de iki cinsiyet için 65 olur.
1999–2008 arasında işe girenlerin şartları nelerdir?
09.09.1999–30.04.2008 arasında ilk kez 4/a sigortalısı olanlar kadında 58, erkekte 60 yaş ve 7000 gün; ya da aynı yaş, 25 yıl sigortalılık ve 4500 günle emekli olur. Bu grupta kademeli yaş uygulanmaz. 4/b ve 4/c’de aynı yaşlarla 25 tam yıl (9000 gün) gerekir.
Az primle (yaştan) emeklilik nedir?
2008 sonrası girenler, tam emeklilik gününü dolduramazsa tam emeklilik yaşına 3 yıl eklenerek (en çok 65) 5400 gün primle emekli olabilir. 4/a’da 2008–2015 arasında girenler için gereken gün 4600’den başlayıp her yıl 100 gün artar.
Sigortalılık başlangıcım nasıl belirlenir?
Herhangi bir statüde ilk kez malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasına tabi olduğun tarihtir; staj, çıraklık ve yalnız iş kazası sigortası sayılmaz. 4/a’da 18 yaşından önce başlayanların sigortalılık süresi 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış sayılır (01.04.1981 öncesi tescil hariç); EYT prim günü tablosunda ise gerçek giriş tarihi esas alınır.
Askerlik ve doğum borçlanması emeklilik tarihimi değiştirir mi?
Borçlanılan günler prim gün sayına eklenir ve emeklilik tarihini öne çekebilir; ancak askerlik ve doğum borçlanması sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmez. Yurt dışı borçlanması ise başlangıcı geriye çekebilir.
Birden çok statüde (SSK, Bağ-Kur, memur) çalıştıysam hangi kurallar uygulanır?
Ekim 2008 öncesi girenlerde son 7 yıllık fiili hizmette en çok gün hangi statüdeyse o statünün kuralları uygulanır (eşitse son statü). Ekim 2008 sonrası girenlerde toplamda en fazla sigortalılığın geçtiği statü esas alınır.
Emeklilik rehberi
Giriş dönemleri, kademeli yaş, borçlanma ve başvuru.
Üç giriş dönemi
Emeklilik şartları ilk sigorta giriş tarihine göre üç gruba ayrılır: 08.09.1999 ve öncesi (EYT; yaş şartı yok), 09.09.1999–30.04.2008 (58/60 yaş + 7000 gün ya da 25 yıl + 4500 gün) ve 01.05.2008 ve sonrası (7200/9000 gün + kademeli yaş). Statüne (4/a, 4/b, 4/c) göre gün sayıları değişir.
2008 sonrası kademeli yaş
2008 sonrası girenlerde emeklilik yaşı doğum yılına değil, prim günü şartını tamamladığın tarihe göre belirlenir. Örneğin 7200 günü 2036’da tamamlayan bir erkek 61, 2040’ta tamamlayan 63 yaşında emekli olur. Araç, çalışmaya devam ediyorsan gün şartının tamamlanacağı tarihi ayda 30 prim günüyle tahmin eder.
Başvuru ve özel durumlar
4/a sigortalıları işten ayrılıp yazılı talepte bulunur; 4/b sigortalılarının prim borcu olmamalıdır.
Yıpranma payı, engelli emekliliği, maden işçileri ve ağır engelli çocuğu olan kadınlar için ayrı kurallar vardır; bu araç bunları hesaba katmaz.
Prim gününü e-Devlet’teki “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü”nden görebilirsin.
